人才为翼丨文艺复兴集团开展“第15期管理层特训”

　　5月，文艺复兴集团金米大学黄埔学院第15期管理特训营圆满落幕。为期两天的集训以“打造学习型组织”为核心主题，面向集团旗下多业务板块管理骨干开展系统化赋能，通过顶尖导师授课、实战化演练等形式，为企业培育高素质管理人才，助力集团高质量发展。

　　据悉，本次特训营是文艺复兴集团人才战略布局的重要组成部分，覆盖金米财税、富瑭企服、金米咨询、金米国际四大核心业务板块的核心管理骨干，旨在搭建专业化人才培育平台，打造基业长青的干部梯队，为集团长远稳健发展注入人才动力。作为企业内部核心人才培育载体，金米大学黄埔学院始终聚焦管理人才成长，已成功举办14期特训营，累计为行业培育大批优秀管理从业者。

　　为确保培训质量与实战性，文艺复兴集团集结内部顶尖实战派导师团队，六位核心管理层导师结合自身多年行业深耕经验与企业运营管理实践，为参训学员倾囊相授。其中，文艺复兴集团创始人、总裁、黄埔学院校长罗孝文先生围绕战略规划与管理体系构建，为学员带来高屋建瓴的认知升级;集团副总裁、金米财税联合创始人唐靖钧先生将复杂管理理论转化为可落地的实战模型，打通理论与实践的壁垒;金米财税CEO李逸韬先生则从顶层逻辑出发，深度解析业务痛点，助力学员精准识别管理瓶颈。

　　此外，金米财税海军司令易俊威先生聚焦团队沟通与高韧性团队建设，分享人性洞察与沟通技巧;富瑭企服CEO徐远森先生详解目标管理与团队激励方法，传授高效达成团队目标的实战策略;金米财税陆军司令李丽敏女士则从选、育、用、留四大维度，输出系统化人才培养体系，为学员提供可直接应用的人才管理方案。

　　记者了解到，经过两天的沉浸式学习，参训学员在管理思维、团队协作、自我认知等方面均实现显著提升。不少学员表示，此次培训内容干货十足、贴合实际，不仅转变了以往的管理思维，更掌握了一系列可直接应用于工作的管理工具与方法，明确了自身能力提升方向。

　　值得关注的是，本次特训营的落幕并非人才培育的终点。文艺复兴集团黄埔学院为全体参训学员量身定制了90天转身计划，通过导师一对一辅导、个性化成长方案、直属领导长线赋能等举措，持续跟进学员学习成果转化，确保课堂所学真正落地，实现“知行合一”。

　　业内人士表示，文艺复兴集团此次开展管理特训营，既是企业重视人才培育、践行人才强企战略的具体体现，也为行业人才培养提供了可借鉴的实践样本。通过系统化、常态化的人才培育，不仅能提升企业管理团队的专业素养，更能增强企业核心竞争力，为企业长远发展奠定坚实基础。

　　未来，文艺复兴集团将持续坚守“诚信为基、效果为先”的理念，不断优化人才培育体系，常态化开展多层次、定制化的管理培训与交流活动，深化内部战略协同，打造行业人才培养标杆，以人才力量驱动企业高质量发展，书写集团发展新篇章。